Guide salarié · EPP
Préparer son entretien de parcours professionnel (EPP)
Vous êtes salarié et vous avez un entretien de parcours professionnel (EPP) à venir ? Voici comment vous préparer pour que cet échange soit constructif et utile à votre évolution professionnelle.
Vos droits en tant que salarié
- • Vous devez être informé de l'EPP dès votre embauche
- • L'entretien a lieu pendant le temps de travail
- • Vous pouvez demander un entretien si l'employeur ne le propose pas
- • Un compte-rendu écrit doit vous être remis
- • Vous pouvez être accompagné(e) si un accord le prévoit
Comment préparer votre entretien
Réfléchissez à votre parcours
Prenez le temps de faire le point sur vos compétences actuelles, vos qualifications et votre évolution depuis le dernier entretien.
Identifiez vos objectifs
Où voulez-vous être dans 2 à 5 ans ? Souhaitez-vous évoluer, changer de poste, vous former, vous reconvertir ?
Préparez vos questions
Listez les questions que vous souhaitez poser sur les formations, les évolutions possibles, leCPF et les dispositifs d'accompagnement.
Renseignez-vous sur vos droits
Vérifiez votre solde CPF, les formations disponibles et les dispositifs d'accompagnement (CEP, bilan de compétences).
Questions que l'employeur doit aborder
Ces 5 thèmes sont obligatoires. Vous pouvez vous y préparer :
Compétences et qualifications
Quelles sont mes compétences actuelles et celles que je souhaite développer ?
Perspectives d'emploi
Quelles sont les perspectives d'évolution dans l'entreprise ?
Besoins de formation
Quelles formations me permettraient d'atteindre mes objectifs ?
Souhaits d'évolution
Souhaite-t-on évoluer, changer de poste ou me reconvertir ?
CPF et dispositifs
Quels sont mes droits au CPF et les dispositifs mobilisables ?
Ressources pour vous accompagner
Ce guide est fourni à titre informatif. Il ne remplace pas un conseil juridique adapté à votre situation.