Calendrier des échéances de l'entretien de parcours professionnel (EPP)
Saisissez la date d'embauche du salarié pour obtenir le planning complet de ses entretiens de parcours professionnel (EPP) : 1er entretien, renouvellement, état des lieux, mi-carrière et fin de carrière.
Date d'embauche du salarié
Échéances de l'entretien de parcours professionnel (EPP)
Planning basé sur la date d'embauche et le cycle 1-4-8
1er entretien de parcours professionnel
Dans les 12 mois suivant l'embauche
15 janvier 2025 — Échéance passée
Renouvellement EPP (4e année)
Tous les 4 ans à partir de l'embauche
15 janvier 2028
Renouvellement EPP (8e année)
Tous les 4 ans à partir de l'embauche
15 janvier 2032
État des lieux récapitulatif (8e année)
Bilan du parcours sur 8 ans
15 janvier 2032
Renouvellement EPP (12e année)
Tous les 4 ans à partir de l'embauche
15 janvier 2036
Renouvellement EPP (16e année)
Tous les 4 ans à partir de l'embauche
15 janvier 2040
État des lieux récapitulatif (16e année)
Bilan du parcours sur 8 ans
15 janvier 2040
Renouvellement EPP (20e année)
Tous les 4 ans à partir de l'embauche
15 janvier 2044
Entretien de mi-carrière (~45 ans)
Dans les 2 mois suivant la visite médicale de mi-carrière
15 mars 2044
État des lieux récapitulatif (24e année)
Bilan du parcours sur 8 ans
15 janvier 2048
Entretien de fin de carrière (~60 ans)
Dans les 2 ans précédant le 60e anniversaire
15 janvier 2057
Ce calendrier est fourni à titre informatif. Les entretiens de mi-carrière et de fin de carrière dépendent de la visite médicale et de l'âge réel du salarié, pas uniquement de la date d'embauche.