Qui est derrière EPP 2026 ?

La réforme de l'entretien de parcours professionnel touche toutes les entreprises de France, quelle que soit leur taille. Or l'essentiel de l'information disponible est dispersé entre textes légaux, Q&R du ministère du Travail et jurisprudences, souvent difficiles d'accès pour un employeur ou un salarié.

EPP 2026 centralise ces informations, les reformule en langage clair et fournit des outils pratiques gratuits (compte-rendu, checklist, calculateur d'échéances, simulateur de risque d'abondement) pour aider à passer à l'action avant l'échéance du 1er octobre 2026.

Chaque affirmation s'appuie sur une source officielle : Journal officiel (Légifrance), Code du travail, Questions-Réponses du ministère du Travail, Service-Public.fr ou Cour de cassation. Les références sont contrôlées chaque mois et toute évolution réglementaire est intégrée sous 30 jours.

Les pages d'articles affichent la liste complète de leurs sources en bas de page. Aucune information n'est publiée sans référence vérifiable.

EPP 2026 est un site indépendant. Il n'a aucun lien avec le ministère du Travail ni avec un quelconque organisme de formation. Le site est 100 % gratuit et sans tunnel de vente : aucun formulaire commercial, aucun contenu sponsorisé.

Le contenu éditorial est à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique. Pour une situation particulière, rapprochez-vous d'un professionnel du droit (avocat, service RH, représentants du personnel).