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Outil gratuit · PDF

Convocation EPP et obligations documentaires

Un modèle de convocation à l'entretien de parcours professionnel, accompagné d'une fiche récapitulative des obligations documentaires (accord collectif, dépôt DREETS, compte-rendu signé, archivage 8 ans).

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Article L. 6315-1 du Code du travail
Convocation à l'entretien de parcours professionnel
Modèle à remettre au salarié
EntrepriseSalarié
DateHeure
LieuDurée estimée1 heure
Conduit parPoste du salarié
Dans le cadre de l'article L. 6315-1 du Code du travail, vous êtes convoqué(e) à un entretien de parcours professionnel qui se tiendra le … à …, …, pour une durée estimée de 1 heure. Cet entretien a pour objet d'aborder vos compétences et qualifications, vos perspectives d'emploi, vos besoins de formation, vos souhaits d'évolution ou de reconversion, ainsi que l'information sur votre CPF et les dispositifs mobilisables.
Le temps passé à cet entretien est considéré comme du temps de travail effectif. En cas d'empêchement, merci de prévenir l'employeur afin de convenir d'une nouvelle date.
L'employeur
Nom, prénom et signature
Le salarié (accusé de réception)
Nom, prénom et signature
Article L. 6315-1 du Code du travail
Fiche — Obligations documentaires
Règlement intérieur de la démarche EPP : à cocher et archiver
EntrepriseVérifié par
Élément à vérifierOKÀ faireN/A
Accord collectif : périodicité ≤ 4 ans vérifiée, ou renégociation engagée avant le 1er octobre 2026
Accord collectif déposé auprès de la DREETS
Convocation écrite remise au salarié (date, heure, lieu, objet)
Compte-rendu d'entretien complété et signé par les deux parties
Copie du compte-rendu remise au salarié
Plan de développement des compétences mis à jour
Documents conservés pendant au moins 8 ans
Affichage de la périodicité applicable et information du personnel
Le vérificateur
Nom, prénom et signature
L'employeur
Nom, prénom et signature
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Les documents à conserver

Convocation écrite, compte-rendu signé, copie remise au salarié et plan de développement des compétences : conservez l'ensemble pendant au moins 8 ans, période de référence de l'abondement CPF de 3 000 €. L'accord collectif sur la périodicité doit être conforme au plafond de 4 ans avant le 1er octobre 2026. Ce kit ne remplace pas un conseil juridique adapté à votre situation.

Le kit regroupe la convocation et une fiche d'obligations documentaires : vérification de l'accord collectif sur la périodicité, respect du plafond de 4 ans, dépôt éventuel à la DREETS et organisation des entretiens de renouvellement. Cochez chaque item pour valider votre dossier avant une éventuelle inspection.

Une démarche documentée protège l'entreprise en cas de contrôle ou de contentieux : chaque pièce conservée (convocation, compte-rendu signé, preuve de remise) démontre que l'obligation a été exécutée. N'attendez pas un signalement pour constituer ces preuves.

Besoin d'aide ? Consultez le guide complet de la convocation EPP →